Află din rândurile următoare care sunt categoriile de angajați ce vor beneficia de o majorare a tichetelor de masă.
De-a lungul timpului, statul român a adoptat o serie de ajutoare pentru angajații din România. Printre acestea se numără și tichetele de masă, care sunt acordate angajaților din mediul privat de către angajatori, valoarea acestora fiind stabilită de către angajator, dar fără să depășească valoarea maximă stabilită de lege.
Noua valoare a tichetelor de masă s-a modificat începând cu data de 1 iulie 2022, iar în prezent, valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăși suma de 30 de lei.
Valoarea tichetelor de masă crește de la 1 august 2023
Citește și: Veste bună pentru mamele din România! Cum pot beneficia femeile de tichete pentru grădiniță
Citește și: Gingii inflamate la bebelusi: cauze si solutii privind tratamentul- catena.ro
Premierul Marcel Ciolacu a anunțat că, de la 1 august 2023, o parte dintre angajații din România vor primi tichete de masă cu valoare mai mare.
„ Reprezentanții Guvernului, ai sindicatelor și patronatelor au agreat majorarea valorii tichetelor de masă începând cu 1 august 2023 la 35 de lei, iar începând cu 1 ianuarie 2024, la 40 de lei. În perioada imediat următoare vor fi aprobate, la nivelul Guvernului, actele normative pentru aplicarea acestei decizii .”, a menționat Marcel Ciolacu.
Cine va beneficia de o majorare a tichetelor de masă
Citește și: Veste proastă pentru femeile din România! Guvernul anunță scumpiri de la 1 septembrie
Chiar dacă valoarea maximă a tichetelor de masă va fi de 35 de lei, începând cu data de 1 august 2023, nu toți angajații se vor bucura de tichete majorate, deoarece,
chiar dacă valoarea tichetelor crește, firmele nu sunt obligate prin lege să ofere această valoare maximă.Concret, angajatorul este cel care hotărăște dacă poate sau nu să ofere tichete cu valoarea mai mare. Trebuie să fie analizată disponibilitatea fondurilor necesare și să se vadă dacă acest beneficiu poate fi acordat. Mai mult, situația economică dificilă și creșterea prețurilor pot constitui motive în plus pentru care firmele nu vor putea oferi tichete cu valoarea majorată.
Mai mult decât atât, există unele firme care nu acordă deloc tichete de masă, iar angajații nu beneficiază de acest drept.
