În România, persoanele care au fost angajate cu carte de muncă și au îndeplinit stagiul de cotizare au dreptul la pensie.
Pensia este împărțită pe trei categorii: pentru limită de vârstă, pensie anticipată și pensie anticipată parțial. În ultimul timp, mulți români se întreabă câți ani de muncă trebuie să ai ca să ieși la pensie anticipat. Iată mai jos toate informațiile necesare!
Citește și: Ce se întâmplă cu cei cu apartamente de două camere. Veste cumplită pentru români
Câți ani de muncă trebuie să ai ca să ieși la pensie anticipat
Persoanele care vor să beneficieze de pensia anticipată trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice. Se știe că vârsta standard de pensionare este diferită pentru femei și bărbați.
De obicei, pensia anticipată se cuvinte cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârsta standard de pensionare, oamenilor care au realizat stagiul de cotizare cu cel puțin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare pe care îl prevede legea.
În momentul în care se stabilește stagiul de cotizare necesar acordării pensiei anticipate, nu se vor lua în considerare perioadele asimilate de tipul armată, facultate sau pensie de invaliditate.
Această pensie se recalculează prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plății pensiei anticipate.
Doar cei care realizat stagiul complet de cotizare la bugetul pensiilor publice, fără să fi împlinit vârsta de pensionare, beneficiază de această pensie.
În România, vârsta standard de pensionare pentru bărbați este de 65 de ani. În cazul femeilor, conform legii nr. 263/2010, vârsta standard de pensionare va crește până în 2030, când va ajunge la 63 de ani.
Citește și: Când intră prima tranșă de bani pe cardurile sociale. Românii vor primi tichete sociale în 2023
În ce condiții se acordă pensia anticipată
O persoană care s-a născut în 1989, de sex feminin, va beneficia de pensia de limită de vârstă în anul 2054, cu un stagiu minim de 15 ani.
Pentru a putea beneficia de pensia anticipată, va trebui să introducă actele începând cu anul 2047, dar trebuie să aibă un stagiu minim de 43 de ani. În cazul pensiei anticipate parțial, această persoană poate să beneficieze începând cu 2047, stagiul minim fiind între 35-43 de ani.
În cazul unui bărbat care își dorește să aibă parte de pensia anticipată, trebuie să aibă cel puțin 60 de ani și să fi realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 43 de ani, mai exact, 35 de ani stagiul complet de cotizare, plus cei 8 ani.
Citește și: Greutate si inaltime copii in functie de varsta- catena.ro
Există, însă, doar două situații mai speciale în care o persoană poate solicita pensionarea anticipată:
-dacă a depășit stagiul de cotizare cu cel puțin 8 ani.
-cu 5 ani înainte de a atinge vârsta standard de pensionare.
Acte necesare pentru a ieși la pensie anticipat
Astfel, românii care îndeplinesc una dintre cele două condiții de mai sus și vor să obțină pensia anticipată trebuie să-și facă un dosar care să cuprindă următoarele acte importante:
-cerere pentru înscrierea la pensie anticipată;
-carnetul de muncă (original şi copie);
-carnetul de muncă pentru membrii CAP, dacă este cazul (original și copie);
-carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, dacă este cazul (original și copie);
-alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată;
-actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;
-livretul militar (original şi copie);
-diploma de absolvire a învățământului universitar (original şi copie) şi adeverința din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;
Citește și: Imaginile durerii de la înmormântarea familiei din Suceava, ucisă de un șofer de TIR- stirilekanald.ro
-dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
-adeverinţă în original privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă;
-adeverinţă în original privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale;
-procură specială pentru mandatar, dacă este cazul original şi copie;
-acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
-dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat (original), cu excepția celor care, potrivit legii, au dreptul să cumuleze veniturile aferente acestei categorii de pensii cu alte venituri;
-alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;
-adeverinţă eliberată de angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea la data solicitării înscrierii la pensie, din care să rezulte datele de identificare ale angajatorului, (adresa, e-mail, fax, nr. telefon);
Citește și: Veste neplăcută pentru viitoarele mămici! Indemnizația de maternitate ar putea fi plafonată
