Certificatul COVID, obligatoriu pentru toți angajații! Ce amenzi riscă angajatorul care nu respectă noile norme

Cerificatul verde va fi obligatoriu pentru toți angajații! Cum îl vor putea obține

Noul proiect de lege care impune certificatul verde la locul de muncă prevede ca toți angajații să fie testați PCR, vaccinați sau trecuți prin boală. Noul ministru al Sănătății, Alexandru Rafila, a anunțat că la acest nou proiect de lege au lucrat specialiști din INSP şi parlamentari, specificând, de asemenea, că legea ar trebui să fie adoptată în Parlament luna aceasta. 

Citeste si: Marius Budăi, nou anunț despre majorarea pensiilor: Nu va exista cetățean cu pensie sub 1.000 de lei

Certificatul COVID, obligatoriu pentru toți angajații!

Potrivit antena3.ro, noul proiect de lege prevede ca toți angajații de la stat cât și cei din sectorul privat să aibă la dispoziție, pe cheltuiala statului, 11 teste pe lună, astfel încât să se poată prezenta în continuare la muncă, asta în condițiile în care nu sunt vaccinați și nici trecuți prin boală. De asemenea, angajatorul care nu respectă aceste norme riscă amenzi cuprinse între 10.000 de lei și 100.000 de lei. 

În noul proiect de lege s-a specificat faptul că persoanele care au primit doar o singură doză de vaccin anti-Covid-19 pot beneficia de certificat verde, cu valabilitate până la data programării pentru efectuarea celei de-a doua doze. 

Persoanele care nu sunt vaccinate se pot prezenta la muncă în urma testării rapide antigen, care este valabilă doar 48 de ore. Cei care sunt testați PCR pot scoate certificat verde cu valabilitate de 72 de ore. 

Citeste si: Alexandru Rafila, despre verificarea certificatului verde la intrare în magazine de sărbători. Anunțul făcut de ministru

Alexandru Rafila, despre obligativitatea prezentării certificatului verde

Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a făcut noi precizări în legătură cu introducerea certificatului verde și a explicat care sunt criteriile acesteia.

„O să fie tot un certificat electronic pentru că nu avem cum să-l validăm în alt mod. Principiul este următorul: este un certificat temporar care este introdus după o perioadă de 3 săptămâni de creștere consecutivă cu un indice de 1.5 ori, o creștere medie cu acest indice.

De ce acest indice? Pentru că în vară începând cu data de 5 iulie am avut o astfel de creștere care a continuat timp de 16 săptămâni. Probabil că un astfel de document, probabil, trebuia introdus în luna august şi probabil că în relativ scurt timp am fi renunţat la el pentru că nu mai aveam situaţia nu mai aveam decesele. Din păcate, atunci filozofia a fost puţin diferită şi în perioadă de creștere (n.r cazuri infectări) s-au introdus relaxări.

Citește și: EXCLUSIV | Cristina Dorobanţu, vedeta Ştirilor Kanal D, s-a căsătorit şi va deveni mămică: „Este ca un vis frumos pentru mine” - wowbiz.ro

Citește și: Povestea de iubire dintre Pepe și Yasmine, ca un SCENARIU SCRIS DE DESTIN. Se cunoșteau de când ea era copil, s-au întâlnit ÎNTÂMPLĂTOR de-a lungul anilor, fără să bănuiască că într-o zi VOR FORMA UN

Noi am introdus un anumit tip de relaxări într-o perioadă de scădere la nivelul secțiilor şi spitalelor ATI, iar când vom avea o creștere trei săptămâni consecutive vom apela la acest document.

În momentul când avem o perioada de descreștere care nu e condiționată de un anumit coeficient, dar trebuie să fie însoțită de o anumită incidentă cumulată la 14 zile. Deci e clar că nu trebuie să aștepți să ai multe cazuri sau probleme serioase, e bine să acționezi din timp şi atunci nu ajungi într-o situaţie gravă.

Eu cred că din punct de vedere psihologic, starea asta de alertă prelungită nu a făcut bine pentru că lumea nici măcar nu avea o speranță”, a spus Alexandru Rafila, ministrul Sănătăţii, la Antena 3.