Tocmai ai primit job-ul pe care il asteptai sau ai fost promovata la actualul loc de munca. Primul tau gand ar putea fi: "Sunt norocoasa ca am aceasta oportunitate. Nu vreau sa exagerez si sa cer prea multi bani". Dar nu face aceasta greseala.
Acum este momentul potrivit sa ceri salariul pe care il meriti. Daca nu iti negociezi banii in primele luni de angajare, chiar daca este vorba de o suma mica, vei pierde cateva sute de dolari in urmatorii 30 de ani, spune Margaret NEale, profesor de management la Universitatea din Standford.
Asa ca iti spunem cum sa obtii marirea de salariu pe care ti-o doresti.
1. Incurajeaza-te
Daca esti nelinistita ca vei cadea prost in ochii sefilor atunci cand vei cere o marire, trebuie sa stii ca cele mai multe companii se asteapta ca tu sa ceri mai multi bani de la inceput si apoi o marire pe parcurs.
2. Intra in mintea sefului tau
Afla toate provocarile pentru anul urmator.
Daca obiectivul este cresterea vanzarilor cu 10%, gandeste-te care sunt calitatile care te recomanda pentru a ajuta la atingerea acestuia. Apoi incearca sa interactionezi cu superiorul tau si spune-i ce planuri ai pentru companie.
3. Intreaba care este salariul potrivit pentru postul tau
Poti incepe sa-ti intrebi prietenii si cunostiintele despre nivelul corect al salariului unei persoane care se afla pe pozitia ta.
In acest fel vei stii cati bani sa ceri la marire, fara sa pretinzi o suma mai mare sau mai mica decat ar fi cazul.
4. Creeaza-ti pachetul perfect
O negociere nu inseamna doar bani in plus la salariu. Presupune, de asemenea, un mix de lucruri care te vor ajuta sa-ti desfasori activitatea: un cont de economii, o masina de serviciu, un telefon mobil, o zi de lucru pe saptamana de acasa, mai multe ajutoare sau chiar cateva zile de vacanta in plus.
Atfel vei oferi mai multe optiuni.
5. Ai incredere in cererea ta
Fii sigura pe tine si spune-i managerului tau ca intelegi obiectivele companiei si ca tu poti ajuta la implinirea acestora, insa ai nevoie de ceva mai mult pentru a putea face asta. Nu iti fie teama de raspuns si ai incredere ca cererea ta ar putea fi solutionata.
Daca primesti totusi un raspuns negativ, intreaba-ti totusi superiorul care este motivul pentru care nu ti-a fost acordata marirea de salariu pentru a avea mai multe informatii data viitoare.
Acum este momentul potrivit sa ceri salariul pe care il meriti. Daca nu iti negociezi banii in primele luni de angajare, chiar daca este vorba de o suma mica, vei pierde cateva sute de dolari in urmatorii 30 de ani, spune Margaret NEale, profesor de management la Universitatea din Standford.
Asa ca iti spunem cum sa obtii marirea de salariu pe care ti-o doresti.
1. Incurajeaza-te Daca esti nelinistita ca vei cadea prost in ochii sefilor atunci cand vei cere o marire, trebuie sa stii ca cele mai multe companii se asteapta ca tu sa ceri mai multi bani de la inceput si apoi o marire pe parcurs.
2.
Intra in mintea sefului tau Afla toate provocarile pentru anul urmator. Daca obiectivul este cresterea vanzarilor cu 10%, gandeste-te care sunt calitatile care te recomanda pentru a ajuta la atingerea acestuia. Apoi incearca sa interactionezi cu superiorul tau si spune-i ce planuri ai pentru companie.
3. Intreaba care este salariul potrivit pentru postul tau Poti incepe sa-ti intrebi prietenii si cunostiintele despre nivelul corect al salariului unei persoane care se afla pe pozitia ta.
In acest fel vei stii cati bani sa ceri la marire, fara sa pretinzi o suma mai mare sau mai mica decat ar fi cazul.
4. Creeaza-ti pachetul perfect O negociere nu inseamna doar bani in plus la salariu. Presupune, de asemenea, un mix de lucruri care te vor ajuta sa-ti desfasori activitatea: un cont de economii, o masina de serviciu, un telefon mobil, o zi de lucru pe saptamana de acasa, mai multe ajutoare sau chiar cateva zile de vacanta in plus. Atfel vei oferi mai multe optiuni.
5. Ai incredere in cererea ta Citește și: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii- catena.ro
Fii sigura pe tine si spune-i managerului tau ca intelegi obiectivele companiei si ca tu poti ajuta la implinirea acestora, insa ai nevoie de ceva mai mult pentru a putea face asta. Nu iti fie teama de raspuns si ai incredere ca cererea ta ar putea fi solutionata.
Daca primesti totusi un raspuns negativ, intreaba-ti totusi superiorul care este motivul pentru care nu ti-a fost acordata marirea de salariu pentru a avea mai multe informatii data viitoare.
Citește și: Zi decisivă pentru Claudia Pătrăşcanu. Judecătorii au luat o decizie după ce fosta soacră a acuzat-o că ar fi pus microfoane în ghiozdanele copiilor- kanald.ro
Citește și: De ce s-a spânzurat Iasmina la 14 ani. Vărul fetei a dezvăluit: "A fost pedepsită". Condusă pe ultimul drum cu melodii de jale- stirilekanald.ro
