Companiile pot oferi beneficii extrasalariale sub forma unor tichete cadou pentru Paște 2023. Iată despre ce este vorba!
Angajații pot intra în posesia unor tichete cadou de până la 300 de lei și se poate echivala cu pachete-cadou, tichete de masă, sau banii propriu-zis. Însă, dacă sumă este depășită, angajatorul este nevoit să plătească impozit pe sumele oferite. Potrivit OUG 130, firmele nu pot da tichete cadou persoanelor care nu sunt angajate, iar amenda pentru acest fapt poate ajunge la 35.700 de lei. Tichetele oferite de Paște 2023 sunt venituri neimpozabile și nu intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale în limita sumei de 300 de lei, dacă este îndeplinită condiția de a fi prevăzute în contractul de muncă colectiv sau individual, sau în regulamentul intern.
De asemenea, conform unui sondaj EY reiese că primele în bani, mai ales tichetele cadou pentru ocazii speciale, sunt beneficiile pe care majoritatea angajatorilor le oferă suplimentar salariaților.
Care este valoarea tichetelor cadou in 2023
Citește și: Femeile din România primesc ajutoare pentru alimentele de Paște
Tichetele de Paște ar putea fi acordate și în format virtual
De asemenea, un proiect de lege făcut în Parlament prevede că tichetele ar putea fi oferite și în format virtual, nu doar electronic pe suport fizic. Tichetele de valoare reprezintă beneficii extrasalariale, mai precis tichete de masă, tichete cadou, tichete culturale, tichete de creșă și tichete de vacanță.
„Am depus astăzi (marţi – n.r.), împreună cu mai mulți colegi, un proiect de lege care reglementează posibilitatea acordării biletelor de valoare și în format virtual, nu doar electronic pe suport fizic. Tichetele de valoare reprezintă beneficii extrasalariale – tichete de masă, tichete cadou, tichete culturale, tichete de creșă și tichete de vacanță.
Citește și: Este cod roșu de viscol! Rafale de peste 120 km/h și vizibilitate zero în zonele montane- kanald.ro